为加强对青年干警的培养，提高青年干警业务水平，促进学习型法院建设，我院创办“青年法官沙龙”，制定《青年法官沙龙活动工作方案》，积极搭建青年干警共同成长进步的平台。4月9日，我院举办了首期青年法官沙龙活动。

（一）明确目标定位，旨在提高青年干警业务水平。青年法官沙龙是以“相互学习、加强交流、促进提高”为目标的开放性交流学习平台，旨在通过座谈研讨、心得交流等方式，加强青年干警之间的交流，开阔青年干警视野，拓宽青年干警的知识面，提高青年干警业务水平。

（二）明确形式内容，围绕审判实务开展交流活动。青年法官沙龙由全院35周岁以下的青年干警组成，由政工科负责组织，每月定期组织一次沙龙活动，每次活动时间为两个小时。以案例讨论分析、法律专题讨论、新出台法律法规和审判工作流程的学习为主，分为刑事、民事、商事、执行、行政等五个板块进行学习讨论。

（三）明确活动方式，促进青年干警常态性交流。青年法官沙龙活动每月选择一个板块进行学习，每个板块由相关庭室青年干警负责当次学习的主持和讨论素材的收集准备，并于活动开始前7天将学习材料发给其他青年干警，同时提前邀请本院领导或庭长作为嘉宾参加活动。在案例学习讨论中，青年干警们围绕选取案例的争议焦点、事实认定、法律适用和判决结果等方面发表自己的意见，最后由受邀参加的院领导或庭长进行点评，对青年干警的案例分析观点和司法能力提出意见建议。