丰顺法院荣获2012年度全市法院“当好排头兵”出发年竞赛活动第一名
工作动态 2013-05-26 00:00:00
2012年,丰顺法院以努力当好全市法院排头兵为目标,不断完善岗位目标责任制度,院长挂帅,层层落实,在全市法院“当好排头兵”出发年竞赛活动中,以99.88分位列全市8个层法院首位。

(一)加强审判管理。监督案件审限情况,及时对审限预警案件发出催办通知书,杜绝超审限案件发生。实行业务部门指标完成情况每月通报制度,季度召开审判工作分析会,分析各业务部门完成指标情况中存在问题,提出改进措施,力求各项指标最优化。开展庭审评查和优秀裁判文书评选活动,每季度对生效案件进行质量评查,共评查案件100件,书面通报评查结果4次,提高案件质量。

(二)开展内部竞赛。按照排头兵18项指标内容和内部岗位责任制要求,结合各业务部门工作实际和案件质效,制定科学合理计分标准,在院内开展审判执行业务部门和办案标兵竞赛活动,每季度进行通报排名,评出2个季度优胜业务部门和7名季度办案标兵,对外公布竞赛结果,增强群众对审判执行工作情况的监督。

(三)强化调解工作。着力做好民生案件调解工作,妥善化解各类民生案件635件。加强刑事附带民事案件调解力度,审结刑事附带民事案件5件,调解4件,当事人自动履行金额57.3万元。大力开展农信社依法清贷专项活动,审结农信社清贷案件87件,结案标的4500多万元,调解撤诉结案61件。以诉前联调工作室为平台,完善多元化纠纷解决机制,共参与诉前联调化解纠纷85件,司法确认36件。

(四)推进司法公开。开通官方微博,发布信息600多条,粉丝超过6.2万人。实行网络发布拍卖公告和电视录播庭审,在丰顺法院互联网设置裁判文书和开庭公告栏目,公开生效裁判文书。加强与人大代表、政协委员沟通联络工作,主动邀请人大代表、政协委员开展“新双百”活动、旁听庭审和见证执行。举行法院开放日活动,邀请社会各界走进法院。

(五)提高司法能力。深入学习实践政法干警核心价值观,大力实施党建创新“书记项目”。积极开展岗位大培训,院内共举办4期培训班,选派20多名干警参加上级法院业务培训。加强廉政建设,出台廉政保证金制度,推进廉政风险防控管理,队伍连续12年无违法违纪记录。安排法庭年轻干警到机关各业务部门跟班学习,培养年轻干警办案实践和群众工作能力。